2019年12月18日9时，抚顺石化洗化厂生产分厂维护工吴宏岐给脱烷烃塔塔底泵的二级密封储液罐加完密封油，从专用平台上下来时说：“现在再也不用担心摔了！”

　　这个泵是高温泵，里面的烷基苯物料温度超过200摄氏度。泵附近工艺管线较多，现场空间狭小。以前，加油位置处于两条物料管线之间，有2. 5米高，每次加油时,配备的专用平台无处安放，工人加油只能踩在旁边机泵的出口管线上进行操作，而且加油嘴的盒盖夹在两条管线之间也合不上。

　　“加个油，还得担心会不会摔了、烫了、撞了、被夹了。” “加换油时密封油有时出现外洒，不仅造成资源浪费，也污染环境。”

　　设备员谢红平听到工人的意见后动起了脑筋，他提出将加油管线向外延伸至工艺管线之外，这样空间大，用专用平台即可加换油。实施后，工人加油时再也不用担心受伤了。

　　像这样的暖心事还有很多。在生产分厂，尽最大努力满足员工需求，为员工解决后顾之忧，已成“家常便饭”。

　　今年9月，在首次举办的全国烷基苯行业技能大赛上，刘忠所在班组夺得3块金牌中的两块。“能拿全国状元，得感谢分厂领导。”班长刘忠说，分厂是一个萝卜一个坑，大赛前15名选手到教培中心封闭培训一个月，分厂领导班子成员进班组替岗倒班，还专门选派技术人员一对一指导选手，出谋划策。（王秋）