2019年12月18日，是西北油田采油二厂“雪莲号”女子计转站女工秦莉退休前的最后一个工作日。冬日的戈壁，寒意已深。

　　这天，她像往常一样，熟练地穿戴起将近20公斤重的正压式空气呼吸器，开始一小时一次的巡检。

　　该站2003年9月建站，由6名女工值守，管理着28口油气生产井，是西北油田唯一全部由女工组成的班组。她们就像天山雪莲一样默默守护着这座小站，小站由此得名“雪莲号”。这里先后有28名女工值守，秦莉是坚守时间最长的一个，一守就是14年。

　　塔河油田高含硫，走进工作现场，必须佩戴空气呼吸器。看液位、抄数据、扳阀门……有时要爬上八九米高的大罐，碰上刮风下雪，戴着这样的呼吸器，真不是件轻松的事。可如今的秦莉，拎起呼吸器像拿手套一样随意，这是经过上万次重复后才能做到的轻松。

　　计转站里大大小小的阀门、仪表几百个，管线几千米……秦莉闭着眼睛也清楚它们的位置。真的要离开了吗？秦莉打量着四周的角角落落，对这里比自家院落都熟悉。

　　秦莉走到文化墙边，那些历经10多年戈壁风沙洗礼的文字、图画，虽早已退去光鲜的颜色，但依然清晰地刻印在墙面上。那是她和姐妹们一笔一笔描画上去的。

　　她清楚地记得，那天风特别大，姐妹们有的用身体挡着风，有的费力地把纸压在墙上，她一手固定纸，一手拿铅笔先透过纸在墙上描画出模样，然后再刷上不同的颜色……她们这样干了3天，终于画完了所有的“文化墙”。后来，一整天胳膊都抬不起来。

　　“像爱护自己家一样爱护班站，像爱护自己身体一样爱护设备。”这是她们的承诺。

　　为了保养好站内近百个阀门，秦莉和姐妹们发明了“针管注射润滑脂保养法”“一指开关法”，编制“设备操作歌”，总结出“设备健康管理法”，对设备全程“贴心呵护”，实现了设备管理完好率100%、点检率100%、超标运行率0、事故率0“四大目标”，成为全厂26座站库竞相取经的标杆站。

　　“雪莲号”是西北油田对外展示传承石油精神、弘扬石化传统的窗口，每年都接待几十次参观、学习、交流的来访者。秦莉是讲解员。她除了背诵各种版本的讲解稿外，还下苦功夫熟记计转站各流程、数据以及相关背景资料，应对来访者的即兴提问。

　　“大家干得这么好，不能因为我讲得不好给小站减分。”她说。

　　义务讲解，她讲了7年。

　　在小站的14年里，她没有请过一天假。

　　“雪莲号”的荣誉室，有满墙的奖牌、奖状。每当身心疲惫的时候，秦莉喜欢一个人来这坐一会儿，“像剩下不到一格的电池在充电”。静静坐上一会儿，又“满血复活”了。

　　在“雪莲号”，秦莉培养的徒弟不下30人，不少成了单位的骨干。秦莉退休这天，正在家休假的徒弟牛丽坤打来电话：“师傅，退休快乐啊！放心吧，徒弟不会给您丢脸的。”

　　离开岗位的时刻，秦莉觉得自己“没有遗憾，但有不舍”。在她职业生涯的最后阶段，她像雪莲一样长在戈壁上，绽放了14年。“这14年，是我对自己、对人生最满意的阶段。”

　　普通，不普通

　　郑金国 丁玉萍

　　身穿红工衣、头戴安全帽的秦莉，看上去就是一名普通女工。说她普通，是因为在西北油田，在河南油田，在中原油田，在胜利油田……任何一个油田的工作现场，你都能见到这样的采油女工。

　　但她又很不普通。她的不普通体现在她身上几乎集中了所有采油女工的优秀品质：朴实，开朗，乐观，热心，勤奋，专注，敬业，奉献，听话……“听话”是基层员工最优秀的品质之一，往小了说是服从领导安排，往大了说就是“国家建设的一块砖，哪里需要哪里搬”。秦莉就是被从河南油田“搬”到了西北油田。

　　严格说来，秦莉不是西北油田的员工。她是西北油田承包商河南油田项目部的员工，俗称“乙方单位人员”。

　　但秦莉没把自己当“外人”，来到塔河油田，她眼里就只有油井、管线、仪表以及报表上的数据……她一直记着在河南油田工作了一辈子的师傅的教导：无论什么时候都要多学点工作技能，无论做什么工作都要做到专注，把手上的活干到最好。

　　所以，她把小站当成自己的家，擦拭仪表设备像擦拭自家的家具一样用心。她和姐妹们一起把小站建成全国工业战线的先进单位，她向来访者介绍小站的时候如数家珍，发自内心的自豪。

　　一个采油女工，在离家几千公里外的戈壁大漠里奔波劳碌，她会想家吗？会牵挂老母亲的身体吗？会担心孩子的学习吗？会心情抑郁吗？会身体不适吗？但是你看到的秦莉，不管在井场上还是小站里，永远是说话爽朗、干活利索、手脚勤快、走路带风的模样。

　　不是一天，不是一年，14年里，她都是这样。她奋斗了，也奉献了，她亲历了塔河油田的成长，担得起一个采油女工所有的自豪……

　　今年，西北油田累计原油产量突破1亿吨，这其中有900多万吨是秦莉所在的小站输出的。