中工网讯（工人日报-中工网记者钱培坚 通讯员罗菁）今年5月1日，上海《保障农民工工资支付条例》正式实施。日前，记者从上海市人社局了解到，上海继续完善工资支付诚信体系建设，通过建立企业劳动保障守法诚信等级评价、实行重大劳动保障违法行为社会公布、实施恶意拖欠农民工工资“黑名单”等制度，起到了处理一批、震慑一片的作用。

　　据悉，《保障农民工工资支付条例》共七章六十四条，以保障农民工工资权益为核心，聚焦工程建设领域欠薪，将相关政策举措上升为法规，新设对相关主体不履行法律责任的行政处罚，监管上整体联动，惩处上刚性有力。

　　以往欠薪治理中多是通过加大执法力度、要求欠薪企业纠正违法行为的方式保障农民工工资支付。《条例》明确提出了欠薪治理的原则是“源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治”，把预防欠薪摆到了更加突出的位置。

　　记者了解到，上海已成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，市政府部门及其他相关部门共23家单位为成员单位，积极围绕治理欠薪工作中的痛点难点问题，进一步畅通维权渠道、建立欠薪矛盾快速查处机制、欠薪群体性事件应急处置机制、“双随机”抽查与分类监管相结合的执法机制、依法及时启用欠薪保障金，在为农民工解决欠薪问题、缓解企业暂时性经济压力方面发挥了积极作用。

　　上海还积极完善劳动保障守法失信惩戒机制，并精准打击恶意欠薪，配合《条例》贯彻实施，相关行业工程建设主管部门还加强对建筑市场秩序的规范管理，加大对违法发包、转包、违法分包等行为的打击力度，大力推进农民工实名制管理、农民工工资专用账户、分包委托总包代发工资、按月足额支付工资等制度的覆盖面，为广大农民工讨回了应得的劳动报酬。