在德令哈市劳动监察保障大队，一名务工人员拿到工资后喜笑颜开。通讯员 吴婷婷 摄

　　“您好！这里是德令哈市劳动保障监察大队，有什么可以帮到您？”

　　“不要着急，我们先了解情况后，会联系行业主管部门和施工方协调，一定会想办法帮你们解决好……”

　　2019年12月27日，在海西蒙古族藏族自治州德令哈市劳动保障监察大队的服务窗口前劳动监察员闫军忙个不停，他一会儿忙着接电话，为咨询人员解释相关法律法规政策；一会儿耐心地给前来投诉的农民工讲解如何劳动维权。

　　“再不到一个月就过年了，接到投诉后，我会详细了解情况，第一时间通知行业主管部门，找施工方和负责人协调，给他们一个满意的答复。”闫军说，这段时期是重要节点，他们要对全市各个大小建筑企业日常巡查，对出现和存在隐患的施工单位列入重点，每月不按时结工资的多次巡查走访，一个工地要用一个多星期时间，有时候忙到凌晨两三点，都是家常便饭。

　　根治欠薪，让农民工不再伤“薪”忧“酬”。就在2019年12月初，海西州全面动员促进就业和根治欠薪工作领导小组，明确各成员单位工作职责，形成各部门职能整合、集中办公、机构常设的长效机制，为劳动者建立一个便捷高效的维权平台……

　　如何快速高效解决问题，确保每一名农民工都能拿到工资，高高兴兴回家过年，是摆在德令哈市劳动保障监察大队当前最重要的问题。

　　“我们坚持‘月通报’制度，形成一盘棋连成一张网，强化责任落实；利用日常巡查和专项行动的契机，宣讲劳动保障法律法规，提高农民工的维权法律意识；畅通投诉举报渠道，切实做好保障农民工工资支付的各项工作。”德令哈市劳动保障监察大队大队长莫维才介绍说。

　　为方便劳动者维权，畅通投诉举报渠道，构建和谐劳动关系，海西州7个劳动监察部门均建立投诉举报平台，劳动者遇到拖欠或克扣工资、未缴纳社会保险等劳动维权问题，可通过邮箱、网络、电话平台投诉举报，构建了“一点发现、分级负责、联动处理”的维权机制。

　　在德令哈市劳动保障监察大队，来自四川广元的俞仕兵领到了1.4万元工资，前段时间不知道何时能领上工资，他心里非常着急，“剩下的一万多元工资承诺12月底前打到卡上，有劳动监察部门给我们做后盾，再也不怕拿不上工资了。”他高兴地说。

　　德令哈市劳动保障监察大队一直以来，将治理欠薪顽疾作为一项重要的政治任务，从源头预防欠薪，保障农民工工资支付工作纳入全市目标考核机制，及早排查发现欠薪隐患，形成强效合力有效化解欠薪隐患，不断推进法治保障农民工合法权益，依法保障农民工工资支付，治理欠薪顽疾，德令哈市标本兼治。

　　同样，在德令哈市务工的王德存在某酒店干装修，但快到年末了迟迟没能领上属于她的工资。

　　“我们几个人负责刷墙，活都干完了，老板也不给钱，我们就找到德令哈市劳动保障监察大队，没想到一个多星期就把问题解决了，我们也拿上工资了。”王德存说，“特别感谢他们，没有他们，都不知道钱能不能领上，有他们在，我们就再也不害怕了。”

　　企业注重职工权益保障，不敢拖欠职工工资；农民工自身维权意识明显增强，侵犯到自身合法权益时，能通过正规渠道维护自己的劳动报酬权益……海西州集中力量攻坚农民工讨回欠薪问题，切实维护农牧民合法权益，是把人民群众的需求挂在心上扛在肩上的具体表现，也是海西州践行省委“一优两高”战略部署的又一次生动实践。

　　截至目前，海西州共查处和受理拖欠农民工工资投诉案件112件，涉及农民工1097人，清欠金额1407.72万元，农民工工资清欠率始终保持在98%以上，与去年同期相比案件数下降26%，涉及人数下降40%，清欠金额下降27%。(记者 苏 烽 通讯员 吴婷婷)