中国江西网讯新法制报记者戴平华报道：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(包括精神抚慰、物质抚慰等)和经济补偿。近年来，国家对企业职工的工资待遇逐年提高，逐步缩小了与行政事业单位的差距，但是在企业职工死亡一次性抚恤金标准上却相差很大。

　　目前，按照国家发放一次性抚恤金的相关规定，分别为国家机关、企事业单位、集体经济组织的死者家属或伤残职工发放。其中，国家机关工作人员及离退休人员死亡，抚恤金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资；事业单位工作人员抚恤金标准为本人生前20个月基本工资；企业人员抚恤金标准为所在市、县(区)上年度在岗职工10个月平均工资。

　　考虑到企业人才稳定发展需要，为留住企业人才提供后续服务保障，省人大代表万满珍建议逐步调整企业职工死亡抚恤金标准，更好地保障去世人员家属的基本生活。可采取抚恤金支付与参保缴费年限挂钩的方式，调整抚恤金标准，对缴费年限长的可实现与行政事业单位并轨；同时，进一步体现养老保险缴费年限长、待遇高的原则，有利于促进参保人员缴费，让广大企业员工真切感受到国家尊重企业劳动者的关怀。