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中国石油新疆油田重油开发公司采油作业五区采油六班
http://www.workercn.cn2018-09-05来源: 中工网
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  新疆油田重油开发公司采油作业五区采油六班现有职工20人,平均年龄35岁,组建于2002年。

  采油六班共管理9座计量站、156口油井,区域内所管理的油井层位为六区齐古组汽驱井和六东克下组吞吐油井,地层属于疏松盐碱地,开发管理难度极大。班组在长期的工作中,积极开展各种岗位创新、创效、创优活动,形成了“像红柳一样抱团成长”的班组理念。班组先后获得新疆维吾尔自治区青年文明号、全国企业班组文化建设十优单位、中国石油“铁人先锋号”、全国企业班组基层建设“五十佳班组”等荣誉称号。

  一、划分属地责任,管好“我”的属地

  本着事事有人管,人人有事做和便于工作的原则,采油六班在日常的工作中,通过“定岗、定责、定工作内容、定工作标准、包设备管理、包安全”的“四定两包”工作法。提出了“平凡工作做精、日常工作做细”的理念,针对设备设施采取“六化”管理:一是给设备上“户口”,将油井、设备设施分为三类,让设备管理“级别化”。二是油井承包“属地化”,让设备有“主人”。三是安全管理“目视化”,让设备有“外衣”。四是基础达标“规范化”,让设备有“标准”。五是生产运行“数字化”,让设备有“思想”。六是提素强基“全员化”,让设备有“动力”,一系列管理新措施的应用,使每一名站上职工都有了自己的“一亩三分地”,在自己的承包地里,职工知道自己应该“做什么”、“怎么做”、“参照什么标准”。班组设备的完好率、运行时率达到了98%以上,辖区的综合递减率由过去的22%下降到13%。

  二、特色安全文化,做到“我”会安全

  在稠油生产当中,存在着硫化氢超标、设备设施、特种作业等安全隐患,针对安全环保生产中存在的职工隐患识别不清晰、防范措施不全面、安全经验不充足等问题,班组在安全管理中,通过“两强”、“两多”来除去生产中存在的危险隐患。

  防范措施“强”一点。根据油田生产存在的隐患,班组制定出相应的防范措施:针对油井硫化氢浓度高的问题,及时安装了硫化氢除硫装置;如果硫化氢浓度超标的,就将油井关闭;针对设备设施生产时间过长,老化现象严重的油井、输油泵,要求职工加强巡检,发现隐患及时汇报。

  治理力度“强”一点。建立完善的安全生产责任机制,班组相关安全考核与作业区领导有联点职责,在每月自检自查中发现的问题会落实到相关负责人。同时对于设备属地责任人有明确的划分,细化了安全检查项目,对班组职工的工作职责进行明确化、标准化,使属地责任清晰化,对检查出的问题直接考核到属地责任人。

  安全培训“多”一点。在培训形式上,根据培训对象的不同,采取不同的培训方式,对新职工进行三级教育,而对老职工更多的是一些经常性安全教育,通过每月一次的安全隐患自查和一系列的培训。

  经验分享“多”一点。在每周生产例会上,班组职工轮流当安全员,根据上周工作上出现的问题,进行安全经验分享。同时班组定期组织观看典型事故案例,并让职工观看后进行观后总结,达到了安全经验共享的目的。

  三、开展劳动竞赛,赛出“我”的效益

  以实现班组产量上升、成本下降及区块的效益开发为目标,班组以劳动竞赛活动为载体,以“降本创效、提质增效”为主题,发挥劳动竞赛创新创效作用,凝聚成员共识、激发工作动力从而达到降低成本消耗的目标。

  日常耗材“抠”一点。为了强化班组职工节约意识,要求职工及时给无产液量或间歇出油的油井加注黄油,减少对盘根的干磨;碰泵等挖潜措施完成后,要将光杆毛刺刮干净等措施延长盘根的使用寿命;通过划分等级提高清洗剂、大布、手套的使用率。

  危废治理“少”一点。作为地处国道边的敏感区域,结合班组的情况,通过在注汽或扫线等措施上严格控制压力、给取样考克戴口罩以防止原油落地,精细套管放气措施,杜绝放套管气造成跑油等污染的现象、对汽驱温高窜扰井的控关等措施,减少危废的产生。

  无功耗电“低”一点。认识到抽油井空抽会造成每天60元的浪费,降低启泵次数可以使一个站一年可节约电费180元的问题,结合生产实际,杜绝了空抽无效井、降低启泵次数、调整好抽油机的平衡率等工作后,在其他工作中采取一切断电措施,杜绝长明灯、空调的无功耗电。

  近几年,班组通过开展“三创”活动累计创效价值38.2万元。2017年计量站储蓄罐来液自控技术研究与应用获公司级科研成果三等奖。

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