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考核奖励向一线职工倾斜
http://www.workercn.cn2017-11-29来源: 中工网-《工人日报》
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  中工网讯 为提高安全生产任务目标,激发并调动职工的积极性、主动性,洛阳义安矿业有限公司今年以来实施了新的考核奖励办法,重点向生产一线、技术工人倾斜。为保证考核奖励办法实施的公平、公正,公司纪委全过程参与。考核责任奖励办法分三级,公司对区队核算,区队对班组核算,班组对个人核算。今年每个月拿出10万元,对重点工程进行考核奖励,当月兑现。后4个月,公司拿出100万元,对整体目标任务完成情况进行重奖。新的考核奖励办法实施后,该公司生产一线职工收入平均提高15%;生产效率大大提高,吨煤人工成本下降。今年10月份完成原煤生产任务9.5万吨。(作建 金伟)

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