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考核未达标就能“被裁”吗？
网易暴力裁员事件近期引起轩然大波，虽然该公司很快发布声明称，已与前离职同事及其家属联系，双方已达成和解，并对相应负责人进行了处分，但这件事不禁让人思索，既合法理又合情理的裁员应该是什么样？企业违法裁员又应当承担何种责任呢？
2019-12-04 17:51:52 -
快递小哥更需要制度呵护
近日，经太原市邮政管理局组织申报，太原市人力资源和社会保障局审核通过，全市首批38名“快递小哥”获颁初级职称证书。北京青年报记者了解到，今年以来，全国已有多地陆续开展对快递工作人员的职称评定，最高的可评为正高级工程师。
2019-12-03 17:52:41 -
推行工伤保险医疗费即时结算
工伤职工及其家属为报销医药费来回跑路在宁夏即将成为历史，记者近日从宁夏人社厅获悉，宁夏将全面启动工伤保险住院费用即时结算，参保工伤职工凭社保卡即可在协议医院即时结算医疗费用。
2019-12-03 09:19:59 -
推行职称竞聘上岗制
近日，青海省人社厅印发职称系列文件，从完善职称制度体系、创新人才评价机制等多方面，为专业技术人员职业发展提供空间，并提出推行竞聘上岗新机制，在“评聘矛盾”突出的事业单位推行岗位聘任任期制、第三方评价等动态调整制，打破“一聘定终身”的制度弊端。
2019-12-03 09:19:49 -
举办职业技能提升行动服务周活动
近日，全国职业技能提升行动服务周活动在县级以上城市开展。此次活动主题是“深入实施职业技能提升行动，稳就业惠民生帮企业促发展”，服务对象主要为企业、院校、培训机构、技能鉴定评价机构和城乡各类劳动者。
2019-12-03 09:19:37 -
应对“35岁危机”，学习才是硬道理
随着年龄增长，劳动者身体机能下降不可避免。同时，在信息时代，一方面知识、技能以及生产条件更新换代转型升级速度加快，另一方面，“35岁”群体的学习能力也在不断下降，这些均激化了市场实际用工需求与劳动者能力相对不足的矛盾，也是引发“35岁”职场焦虑的重要原因之一。
2019-12-03 09:19:31 -
专家解读何为“税率跳档”
最近，一些职工纳闷：每月工资没变，为何个税越扣越多？对此，北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭红给出解释，这种月度纳税“前低后高、逐渐增加”的现象，是由于个税改革后“税率跳档”造成的。
2019-12-03 09:19:11 -
【焦点关注】开除旷工员工，企业为何赔偿近10万元？
员工连续无理由旷工，如果违反单位的规章制度且该制度合法，企业有理由将其辞退。然而，日前，浙江宁波一家企业因员工无故旷工3日将其解雇，最终却要赔偿员工近10万元。
2019-12-03 07:39:59 -
山东建立职工基本养老保险基金缺口统筹分担机制
山东省政府近日印发《关于实行企业职工基本养老保险基金省级统收统支的意见》，确定自2020年1月1日起，启动企业养老保险基金省级统收统支，实现全省基金统一管理使用。同时，建立基金缺口责任的统筹分担机制，明确省、市、县三级政府责任，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。
2019-12-02 17:16:18 -
宁夏实现农民工工资线上支付监管
记者从宁夏回族自治区住房和城乡建设厅了解到，截至今年10月底，宁夏已有19.4万余名农民工录入建筑工人实名制管理平台，中国银行等6家银行与宁夏建筑市场监管服务系统完成对接，实现农民工工资线上支付监管，治理拖欠农民工工资问题。
2019-12-02 16:47:05 -
演艺行业的劳动者权益谁来守护
演员高以翔在录制综艺节目时猝然去世后，关于此事件的关注度居高不下。除了对这位温柔阳光大男孩的深切怀念，《追我吧》节目组及其所属浙江卫视，在无力的道歉之外，迟迟未能公布事发后具体调查和处理结果，更引起了许多观众的强烈不满。面对悲剧，痛心之余我们不得不追问：演艺行业的工作规范何时才能形成？他们的劳动权益，又该由谁来守护？
2019-12-02 14:51:36
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