中工网讯(记者李国通讯员王玥丁)“感谢工会组织为我讨回公道!”11月21日，重庆沙坪坝区女职工陈某琴对记者说。在沙坪坝区总工会职工服务中心帮助下，陈某琴案件经过劳动仲裁、一审、二审，最终法院判决:重庆大丰工贸有限公司应支付她2017年6月和7月工资10000元、经济补偿52500元，共计62500元。

　　记者当天从沙坪坝区总工会了解到，2007年10月，陈某琴应聘到重庆大丰工贸有限公司做文员一职，月薪5000元，工资以现金形式发放。工作10年里，由于公司效益不佳，工资经常不能按时发放。陈某琴称，因生育小孩，她从2017年8月1日开始休产假，8月3日孩子出生。此前6月、7月两个月工资共10000元，公司没有发放。当她休完产假回到公司后，公司要求她主动辞职，否则不会发放工资。

　　2018年1月10日，陈某琴到沙坪坝区总工会职工服务中心申请法律援助。沙坪坝区法院一审判决:重庆大丰工贸有限公司应支付陈某琴2017年6月和7月工资共10000元、经济补偿金52500元，共计62500元。重庆大丰工贸有限公司不服，提起上诉，重庆市第一中级人民法院日前维持原判。工会志愿律师秦艳琴表示，根据劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依照前述规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。