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以“三为”文化守初心、担使命、促发展(图)

一一2019全国企业文化(新疆华源控股集团)现场会在乌鲁木齐召开

2019-08-13 15:26:56  来源:中工网

  中工网讯(中工网记者 蒋菡)8月8日,中国企业联合会在乌鲁木齐召开2019全国企业文化(新疆华源控股集团)现场会,授予新疆华源控股集团有限公司“全国企业文化建设最佳实践企业”。这是中国企联在新疆授予的第一家全国企业文化建设最佳实践企业。

  新疆华源控股集团自1994年成立以来,始终坚守产业报国的理想,坚定文化自信,坚持实干立业、文化兴企,长期专注人居环境建设、节能减排和民族药研制,发展成为一家综合实力强、品牌形象好的多元化大型民营产业集团,探索出了一条以和谐发展、绿色发展为导向的高质量发展新路子。企业主要业务在各自行业内占有重要地位,率先开创国内风电清洁能源供热新模式,热力节能减排达到国际领先水平,住宅绿色建筑示范面积达到全国领先,在为新疆经济发展和社会稳定做出突出贡献的同时,形成了“为企业做实事、为员工做好事、为社会做益事”的“三为”文化。

  中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平在开幕致辞中高度肯定了新疆华源控股集团25年的发展成绩和企业文化实践。她说,新疆华源控股集团的“三为”文化,是从企业长期埋头苦干、奋勇担当的经营管理实践中总结出来的,是企业领导人在探索发展道路的过程中,不断加深对企业文化认知的结果,在企业发展中起到了固本强基的作用。新疆华源控股集团的成长发展充分证明,当今时代,文化已经越来越成为打造企业核心竞争力的重要因素,无论是企业战略转型,还是技术创新、管理创新,都需要先进文化的引领和支撑。先进的企业文化与企业经营管理全过程融合的越深,企业发展方向就越能得到正确保障,就越有助于提升企业绩效和竞争力。

  尹援平说,企业要坚持深化改革创新,培育持续竞争优势。企业只有适应经济新常态,坚持不断创新转型,解放思想,打破常规,拿出改革的勇气和魄力,敢于尝试新理念、新思维,勇于破除阻碍创新发展的制度障碍,才能够最大限度解放和激发创新事业所蕴藏的潜能,持续提升供给质量,在激烈的市场竞争中立于不败之地。新疆华源控股集团25年的发展史,就是一部改革创新的奋斗史。企业实施创新工程,取得了大量创新成果,使企业在每一次转型升级的关键时刻,都能够依靠科技进步发展新产业和新产品,破解发展难题,使改革创新的精神深深刻入企业灵魂,成为新疆华源控股集团持续发展的不竭动力。

  尹援平还强调,企业要坚持以人为本,激发干事创业活力。企业文化建设从根本上讲是做人的工作,新形势下企业文化的重要职责就是以培养担当民族大任的时代新人为着眼点,通过教育人和培养人,不断激发人的工作热情和创造潜能,塑造有理想、善学习、守责任的企业人,使员工在服务企业的过程中成就自我,提升获得感、幸福感、安全感,实现员工和企业共同发展。新疆华源控股集团充分认识到人在企业发展中的关键作用,始终把广大员工作为企业文化建设的主体,以员工素质提升、作风建设、人文关怀为关键环节,使“三为”文化真正来自员工、融入员工,打造了一个知识型、技能型、创新型的产业人才队伍。

  新疆华源控股集团党委书记、董事长李俊作了题为“发扬三为文化 建设美好华源”的主题报告,他回顾了新疆华源控股集团成长发展和企业文化发展的历程,介绍了“三为”文化的内涵和主要做法。他说,新疆华源控股集团的发展得益于改革开放和党的领导,得益于企业文化的引领和推动。企业发展需要文化和哲学思想的力量。新疆华源控股集团自创办以来全心全力干了三件事:造好房子、做好药、提供好服务,在这过程中形成了艰苦奋斗、开拓进取、“大家庭”的团队观、“终身学习”的学习观、精细化等文化理念,在此基础上升华出真、善、美的哲学思想。企业经营绝不能投机取巧,而是需要脚踏实地才能走向成功,企业文化建设同样如此。“三为”文化建设的过程,是新疆华源控股集团建设美好企业的过程,也是创造员工幸福生活的过程;“三为”文化是在新疆华源控股集团一丝不苟、艰苦奋斗、努力拼搏、追求卓越的经营实践中产生的。

编辑:陈思南

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