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【他山之石】18项技术难题悬赏百万元

2018-11-12 07:33:26  来源:中工网-《工人日报》

  中工网讯 (通讯员陈宜勇 袁园)“技术难题描述:掘进工作面临时支护比较单一,使用吊挂式前探梁进行临时支护挪移效率不高,吊环及钢管容易变形更换较为频繁。期望达到的目标:更安全稳固,减少更换频率。奖励金额:10万元。” 11月4日,在山东能源临矿集团古城煤矿科创中心,面对刚刚公布的“第一期有偿破解技术难题清单”,前来参加发布会的安监处长谢洪路与信息办主任范长征几经商量,一口气拿下了总奖励金额达到10.7万元的3个项目。

  “解决这些难题,我们有信心!”范长征说,安监处工作人员大多都在最基层摸爬滚打过,并不缺乏采掘等专业方面的知识,有激励更有动力,一定能圆满解决难题。

  没有金刚钻,揽不了瓷器活儿。看似信手拈来,却必须有“勇气+经验+智慧+汗水”凝结的底气。

  为了营造“大众创业、万众创新”的氛围,通过充分发挥大众智慧,激发工程技术人员创新意识,进一步提升科技创新能力,破解制约矿井发展的瓶颈及技术难题,古城煤矿运用科创中心这一平台,举行有偿破解技术难题发布会,一次性发布了18项技术难题,涉及采掘、机电、冲击地压防治等多个专业,并重金悬赏100万元,寻求破解。

  据了解,对于有偿破解技术难题,古城煤矿坚持一季度一征集,难度有大有小,大到瓶颈制约问题,小到润滑油使用问题。征集上来的难题,经过分类筛选,通过审批后,明码标价,张榜公示。

  难题认领后,认领人员要与矿上签订合同,完成技术攻关任务并达到相关技术要求的,再以书面形式提出验收申请。项目验收合格后,根据合同要求,每季度集中进行一次奖励兑现。

  奖励兑现的主要依据,就是技术含量高低、难度大小、效益和效果显现、对安全生产的促进以及推广应用价值,通过综合评定,进行确认分级。比如产生价值介于50万~200万元之间的,一次性奖励2万~5万元;像一些小问题、小革新,也有2000元~2万元的一次性奖励。真正是价值驱动创新,创新驱动发展。

编辑:张秋晨

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