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严把品质关的焊接姑娘

2018-11-08 07:52:23  来源:中工网-《工人日报》

  

  近日,2018年度厦门市践行社会主义核心价值观基层“最美人物”揭晓,叶瑞作为全市10名“最美人物”之一受到表彰。其实,这并不是她第一次获得荣誉。自2004年进入帅阳(厦门)科技有限公司以来,叶瑞就多次被评为“优秀员工”“优秀班组长”。今年5月,她还获得厦门市“五一劳动奖章”。

  坚持原则 多做少说

  叶瑞出生在农村,由于家庭条件不好,她初中毕业就不得不外出打工。刚进入公司的叶瑞从学徒做起,零基础开始学习电子电容贴片。虽然只是一名车间一线操作工人,但她从来不是被动地完成工作量,而是在做好工作的同时,花大量的时间、精力来分析总结,因而工作效率不断提高。也因为如此,叶瑞很快就被提升成为一名品质检验人员,参与公司几乎所有产品的品质认证,并于2007年被公司提升为品管部品质班长。

  叶瑞乐于钻研业务技能,当她还是基础的操作工时,就特别爱钻研手焊技术,练就了过硬的焊接本领,因为日积月累的动手实践,她的焊接技术出类拔萃,2017年9月,叶瑞参加“快克杯”全国技能焊接装配大赛厦门分赛区比赛,荣获第二名。

  “其实我的秘诀很简单,就是坚持原则,多做少说。”谈及练就过硬本领的秘诀,叶瑞的回答很朴实,“只有在做的过程中,才能总结出最好的方式方法。”在叶瑞眼中,成功不是偶然的,有时候付出了十分努力,或许只有三分收获。但她就是愿意不计回报地奉献自己。她相信,只要有付出,就一定会有收获。

  “把工匠精神传递下去”

  叶瑞的骨子里是一个有冲劲的姑娘,她不断学习,努力使自己的焊接技术更精进;在公司遇到困难时,她大胆地站出来,对产品进行返修创新并与客户再三核对,为公司创造效益。

  2012年,一家对产品品质要求严苛的日本客户不允许产出的不良品按行业正常方式做返修返工处理。但因当时该产品的生产数量越来越庞大,按损耗率计算后每月产出的成品还有上万片需要做报废处理。无论对公司还是客户来说都是直接的成本损失。这时叶瑞站了出来,她把这些不良品统一做分析处理,大胆进行返修创新,将返修的每一个步骤拍照做成电子文档,并带上返修后的产品送至客户,现场与客户再三核对返修细节,最终客户接受了对产品的返修处理方式,让公司和客户获得了双赢。

  “叶瑞在品质班长这个岗位上十几年来,工作细致、认真,对整个公司的产品把关起到了关键性的作用。”这是帅阳(厦门)科技有限公司厂长陈清坚对叶瑞的评价。

  叶瑞将个人成长融入公司发展。为了更好地指导新员工和需要帮助的同事,她自创了一套工作培训体系,编订了一整套的培训教材,并运用信息化管理的方式,在线对受训人员进行学习效果的确认。为了确认受训人员的学习效果,她将不良样品实物混入合格品中,要求受训人员检验并逐一对检验结果进行确认,找出每个人专业上的不足,最后再一对一进行辅导。

  在谈到对未来的规划时,叶瑞对自己提出了更高的工作要求。同时,她也提出了一个质朴的愿望:“把创新精神、工匠精神传递给新进员工,让他们在后续的工作中为公司、为社会多贡献一些正能量。”(工人日报-中工网记者 吴铎思 通讯员 郑瑞娟)

编辑:白胜利

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