孟加拉分公司招聘

　　中工网讯（中工网记者邹明强 通讯员 齐郑 杨渐雨）中国一冶海外公司外籍管理人员120名，属地化员工比例已接近40%，而且正呈增长趋势。外籍员工已成为项目管理、工程建设的一支重要力量。他们不仅承担了瓦工、木工、钢筋工等技能型工作，很多也通过多年的摸爬滚打，锻炼成长为项目管理骨干，在翻译、采购、财务、法律、施工技术等方面崭露头角。

孟加拉分公司招聘

　　近年来，中国一冶海外公司把人才属地化建设作为人才国际化战略的有效路径，致力于将中国员工打造成国际人才，将属地化员工培养成为海外业务持续发展的重要支撑，走出一条适合海外业务发展的特色之路。

孟加拉分公司招聘

　　今年6月26日，柬埔寨技术学院多媒体教室坐无虚席，来自该校建筑、技术和设计三个专业近70余名2019年应届本科毕业生，参加了由中国一冶柬埔寨分公司开展的校园招聘专场活动，这是中国一冶柬埔寨分公司首次在境外组织校园招聘活动，也是建校55周年的柬埔寨技术学院首次接待中资企业进校园开展招聘专场活动。该校土木工程系负责人表示，柬埔寨技术学院为学生提供了工程科学和技术领域的高质量教育，为柬埔寨的基础设施发展发挥着重要的作用。

中国一冶巴基斯坦分公司境外招聘活动

　　11月29日，根据中国一冶孟加拉分公司的总体安排以及项目实际情况，分公司组织相关人员赴南北大学参加“2019年第九届孟加拉国大学生招聘会”，这也是孟加拉分公司首次在当地进行外籍大学生招聘活动，为进一步优化人员配置和降低人力成本，分公司采用自主招聘方式，在当地进行招聘。当天，分公司招聘人员在活动过程中组织有序，表现优异，获得了南北大学颁发的“优秀组织奖”，在招聘会结束时，该分公司招聘组收到了来自孟加拉各大学孟籍学生的一百多份简历，专业有土木工程、财务管理、工程管理等。

中国一冶柬埔寨分公司境外招聘活动

　　12月3日，中国一冶巴基斯坦分公司主要负责人首次走进巴基斯坦国立工程技术大学进行属地化招聘活动，通过与该校校长深入交流，了解了该校每年毕业生基本情况。巴基斯坦国立工程技术大学是巴基斯坦一流的工科类大学。每年工程建筑专业毕业生将近200余人，其他相近专业毕业生1500余人。随着中国一冶巴基斯坦分公司在当地的进一步发展，招贤纳士就势在必行。该校校长对巴基斯坦分公司的人才战略计划给予肯定和建议，并表示十分愿意与中国一冶巴基斯坦分公司进行长期合作。此次招聘活动开辟了巴基斯坦分公司在当地进行校招的先例，为以后人才的引进探索了新的渠道。

中国一冶柬埔寨分公司境外招聘活动

　　“从事海外项目建设，关键是推进人的属地化管理，尤其是本土化人力资源。”中国一冶海外公司负责人表示。为此，中国一冶海外公司十分注重从公司层面做好外籍人才培养的“顶层设计”工作，也更加注重外籍员工的文化教育工作，2018年至2019年，连续两年邀请外籍优秀员工来汉过春节，体味“汉文化”，促进中外文化的融合，更好助力“一带一路”海外工程建设事业的发展。