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中国有色集团多措并举确保海外员工身心健康(图)

2020-04-28 14:30:21  来源:中工网

  中工网讯(中工网记者 蒋菡 通讯员 王运征)作为以“走出去”为突出特色和亮点的中央企业,中国有色集团海外出资企业多、海外项目多、海外员工数量多。面对海外疫情蔓延的严峻形势,他们把境外员工生命安全和身体健康放在第一位,以严格的防控措施、有效的疏导沟通,确保海外员工身心健康。

  严格防控举措,让海外员工“安心”

  中国有色集团党委全面落实境外疫情防控主体责任和境外出资企业(项目)的直接责任,坚持以人为本、预防为本、防治结合;坚持上下贯通、各司其职、快速反应;坚持突出重点、健全体系、科学防控,确保集团公司和海外出资企业(项目)疫情防控工作认识到位、责任到位、要求到位、措施到位、物资保障到位和应急处置到位。

  按照国务院国资委要求,结合国内抗疫的成功经验,中国有色集团党委第一时间对海外出资企业提出“大封闭、小隔离、同规则、同防控”的防控要求,明确了“人员零感染、现场零输入”的工作目标。各海外出资企业立足当地实际,迅速制定厂区封闭计划,加强与当地员工沟通,多渠道采购生活物资、强化住宿保障,最大程度降低疫情对海外员工健康和企业生产经营造成的影响,保障集团公司海外出资企业(项目)员工生命财产安全。

  谦比希铜冶炼建设“方舱社区”实现“大封闭”

  面对因封闭带来的大量员工住宿需求,各海外出资企业通过改建厂库房、新建临时住宿区等方式,保障员工封闭期间的生活质量。中国有色集团在赞比亚出资企业谦比希铜冶炼在征得赞比亚劳动部和全国总工会以及企业所在的卡鲁鲁西市市政府的书面同意后,经过多方寻找和协调,租用厂区附近6个闲置仓库,克服当地物资和施工方面的诸多困难,仅用14天时间,就改建出能够居住800人的“方舱社区”,并配备齐全了医务室、娱乐室等设备。通过在最短时间实现厂区封闭,有效阻断了病毒传染途径,有效保障了广大员工在厂区安心的工作生活。

  做好物资保障,让海外员工“放心

  中国有色集团海外出资企业多处在医疗基础较差的偏远地区,防疫物资储备的全不全、够不够、能够用多久,是集团公司关注的重点问题。中国有色集团坚持国内海外联动,采用“错峰”方式,不等不靠、主动作为,在国内疫情紧张时期,海外员工多渠道采购物资保障国内,在海外疫情紧张之后,国内企业充分利用各自业务中积累的优势和渠道,在采购、物流等方面密切协调配合,及时把海外急需的物资送到员工手上。

  中国有色集团在刚果(金)出资企业迪兹瓦矿业在封闭厂区新建员工超市,储备了充足的生活物资,并设置4个中方食堂、2个刚方食堂,精心为刚方员工配备了充足的芙芙(音)和鱼肉罐头,早餐还配有立顿红茶和奶粉,刚方员工对此赞不绝口;卢阿拉巴铜冶炼安排专人在国内落实前方采购需求,多方协调完成了药品、防护服、测温枪、防护手套等急需物资的采购任务,并积极与中国有色集团主营国际贸易业务、国际物流经验丰富的出资企业中色国贸密切协同,与海关、国际物流公司等加强沟通协调,克服国际物流渠道紧张、疫情期间刚果(金)物流交通受限等困难,把一批一批的物资顺利运抵前方,确保前方员工能够放心工作。

  加强人文关怀,让海外员工“宽心”

  良好的心理状态是海外员工身心健康的重要内容,也是企业稳产保产的重要基础。面对疫情影响,为避免员工出现焦虑、恐慌等心理问题,中国有色集团注重强化人文关怀,采取加强防疫科普、加强心理疏导、丰富员工业余生活等措施,切实让中外方员工都能感受到集团公司的关心关怀。

  4月21日,中国有色集团召开海外疫情防控部署暨在线培训会议,对海外疫情防控进行再动员、再部署、再落实,并邀请海关总署、中坤鼎昊研究院相关专家,围绕全球疫情发展趋势及国际关系、疫情引发的次生危害对我国海外企业的影响、建立海外防控体系和新冠病毒防护,对海外员工进行了线上直播培训。特别是邀请北京协和医院专家,对海外员工如何加强个人防护、如何提高个人免疫力、如何保持良好的心理状态等进行了详细讲解。

  4月以来,中国有色集团联合北京弘道诊所,组织一批在湖北疫情期间进行心理咨询具有实践经验和专业资质的专家团队,通过建立数据库、通讯测试等前期准备,为赞比亚、刚果(金)地区10家出资企业员工建立起了在线咨询“热线”,开展新冠肺炎疫情期间的心理咨询服务。目前,海外员工信息采集已完成769份,已有583名员工建立了心理咨询档案,并陆续开始与专家连线咨询。

编辑:陈思南

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