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部分企业因上欠薪“黑名单”已无法承揽工程

前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元

2018-11-08 07:51:34  来源:中工网-《工人日报》

  

  中工网讯(工人日报-中工网记者李丹青)记者日前从人社部了解到,前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者(主要是农民工)追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元,人数和金额同比分别下降43%和32.5%。今年《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》施行后,成效显著。在“黑名单”中已有部分企业因限制措施而无法承揽工程建设项目,受到应有惩戒。

  据介绍,“黑名单”发布以来,各地按照相关要求积极开展联合惩戒工作,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款等方面对违法失信主体予以限制。

  “当然,‘黑名单’及其联合惩戒的效果不仅体现在对违法主体的惩戒上,通过公布‘黑名单’、联合惩戒,也在全社会产生了积极警示和教育意义,为建设和谐用工环境起到了重要作用。”人社部新闻发言人卢爱红说。

  今年人社部已向社会公布两批拖欠农民工工资的“黑名单”。为进一步做好联合惩戒工作,9月人社部印发通知,明确要求各级人社部门加快拖欠农民工工资“黑名单”的管理工作,省级人社部门至少每季度集中公布一批“黑名单”信息。人社部也将加大“黑名单”制度化公布和推送机制的建设,做到应列入的尽列入、该公示的全公示。

  “现在距离2020年努力实现农民工工资基本无拖欠的目标,只有两年多时间,任务艰巨。”卢爱红说,人社部下一步将着力加强以下四方面工作:一是着力完善和落实工资支付保障制度。按照“治欠保支”三年行动计划确定的年度任务,推动“两金三制”措施尽快落实到每个企业和每个在建工程项目。二是着力加强欠薪源头治理。针对导致工程建设领域欠薪的深层次问题,协调配合行业主管部门加大源头治理力度。三是着力加强日常监察执法和专项检查,畅通劳动者举报投诉渠道。在所有建设工地落实维权信息告示牌制度,全面实行劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制。加强对违法失信企业的日常巡视检查,健全跨地区执法协作机制,方便农民工依法维权。从11月1日到明年春节前,继续组织开展农民工工资支付情况的专项检查。四是着力加大对欠薪违法行为的惩戒力度。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,依法移送司法机关追究刑事责任。加大重大欠薪违法行为社会公布和违法失信的联合惩戒力度,提高企业违法成本。

编辑:白胜利

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